Punktueller Knowhow-Transfer
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Management Development-Konzept (IST)
Mit strukturierten Interviews auf verschiedenen Management-Ebenen und in verschiedenen Bereichen hinterfragen wir die Zielsetzung und die Umsetzbarkeit der Massnahmen.
Management Development-Konzept (SOLL)
Mit Hilfe von kundeninternem Wissen und ime-Know-how entwickeln wir gemeinsam ein auf die Situation angepasstes Konzept.
Gap-Analyse
Der Soll-Ist-Vergleich legt den Entwicklungsbedarf offen. Dieser Gap wird nun analysiert und in konkrete Aktionen aufgeteilt. Daraus entstehen konkrete Massnahmen inklusive Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, um die Konzept-Modifikation zu bewerkstelligen.
Präsentation
Zusammen mit internen Personen stellen wir das MD-Konzept dem Management vor.
Kommunikation
ime weiss um die Wichtigkeit der stufengerechten Kommunikation, die den ersten Schritt einer gezielten Umsetzung darstellt.
Implementierung
Wir unterstützen den Implementierungsprozess je nach Situation und Ressourcen unserer Kunden aktiv oder begleitend.

Ziele:

Optimierung des Management Development
Nachhaltige Entwicklung eines bestehenden MD-Konzeptes

Methodik

Analyse des bestehenden MD-Konzepts durch Interviews
Gemeinsame Konzept-Entwicklung in Workshops

Instrumente:

Prozessbezogene Interviews
Moderierter Workshop

Einsatz:

Orientierung an der Unternehmenskultur
Aufbau auf Basis der Unternehmensstrategie
Aufbau auf bestehendem kundeneigenen Konzept

Nutzen:

Nach der Umsetzung wird eine kontinuierliche Reduktion der Rekrutierungskosten sichtbar
Zukünftiges Management trägt die Unternehmenskultur mit und identifiziert sich mit den Werten der Unternehmenskultur
Konstanz in der Führungskräfteentwicklung
Vermeidung von Überraschungen (kein eigener Führungsnachwuchs)
ime Management Consulting AG
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Development Konzept (Audit)
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Als unabhängige Aussenstehende überprüfen wir Ausrichtung und Umsetzung des bereits bestehenden MD-Konzeptes. Aufgrund der unterschiedlichen Ausrichtung unserer Kunden haben wir uns in den letzten Jahren ein breites Methoden-Wissen angeeignet. Diese Erfahrung geben wir gerne weiter.
ZieleMethodikInstrumenteEinsatzNutzen
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