ime Management Consulting AG: Development Konzept (Neuentwicklung)

Erfolg mit System

Interview
Mit Interviews gewinnen wir den Überblick über Umfeld- und Unternehmensanforderungen an das MD-Konzept. Die bestehenden Prozesse werden analysiert und aufgezeigt.

Exchange Workshop
Wir moderieren die Workshops der Projektgruppe und übernehmen die Garantie für ein effizientes Vorgehen und die Zielerreichung. Dabei wird das kundenspezifische MD-Konzept erarbeitet.

Präsentation
Zusammen mit internen Personen stellen wir das MD-Konzept dem Management vor.

Kommunikation
ime weiss um die Wichtigkeit der stufengerechten Kommunikation, die den ersten Schritt einer gezielten Umsetzung darstellt.

Implementierung
Wir unterstützen den Implementierungsprozess je nach Situation und Ressourcen unserer Kunden aktiv oder begleitend.

Ziele:
	Interner Ressourcenaufbau für Top-Management Funktionen
	Entwicklung von kulturtragenden Nachwuchsführungskräften
	Systematische Sicherstellung des Management Nachwuchses

Methodik
	Analyse der bestehenden Prozesse durch Interviews
	Gemeinsame Konzept-Erarbeitung in Workshops

Instrumente:
	Prozessbezogene Interviews
	Moderierter Workshop

Einsatz:
	Orientierung an der angestrebten Unternehmenskultur
	Aufbau auf Basis der bestehenden Unternehmensstrategie

Nutzen:
	Nach der Umsetzung wird eine kontinuierliche Reduktion der Rekrutierungskosten sichtbar
	Zukünftiges Management trägt die Unternehmenskultur mit und identifiziert sich mit den Werten der Unternehmenskultur
	Konstanz in der Führungskräfteentwicklung
	Vermeidung von Überraschungen (kein eigener Führungsnachwuchs)

Das Management Development-Konzept (MD-Konzept) ist eine wichtige Grundlage, um eine strategische und wirksame Entwicklung der Führungskräfte zu gewährleisten. Ein modernes MD-Konzept ist stark auf die Unternehmenskultur abgestimmt.

Es bildet die Basis für effiziente, kulturunterstützende Massnahmen, welche ungenutztes Potenzial von Highpotentials erschliessen und ausschöpfen. Wir unterstützen unsere Kunden in der Erarbeitung von wirkungsorientierten MD-Konzepten.

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